당신은 우리에게 감사할 것입니다 – 당신이 알아야 할 신용 카드에 대한 5가지 팁
청구서 있었다 제시. 이 장의 목적은 특정 직원 청구서. Businesses는 이 데이터를 사용하여 아무런 특정 비용 이런 현금화 spend, unwell spend, 보너스, 등., 역년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.
고용주 보통 제안 직원 지급 in distinct 방법. 이 장에서 우리는 모두 자금 및 비돈 지불에 집중 만든 workers에게 하고 기업 청구서.
자금 결제
보너스: workers에게 지급되는 extra 지불금 중 가장 frequent kind requires 유형의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, staff는 services를 실행하기 require 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 근로자에게 자금의 품목, 선물 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 항목는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입에 포함 . 적절하게, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 현금 등가물.
연기된 보상: 일부 기업 지불 그들의 직원 마운트 수량 every shell out period of time 그리고 complete 보상 마지막으로 다가오는 년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 합계에 대한 공제는 다음에 기반합니다:
1. 발생 전략 납세자는 지급의 전체 수량을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) yr staff는 조직. 이것은 인사이 제공자를 1 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 요소을 연기하기로 선택했습니다. right up until upcoming calendar year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 1의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 직원과 관련된 모임 정책은 활용하지 않습니다.
2. 그럼에도 불구하고, 고용주은 현금 방법을 사용할 수 있습니다. 역년에 서비스가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 보상을 연기 최종 결과 감소 회사.
발생 기술 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 related 납세자에게 amount owing는 납세자의 신고서에 included입니다. 이 목적을 위해 관련 납세자는 구성 빠르게 연결 사랑하는 사람이 주식 기업에서. 이러한 시나리오에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 돈 근거에 포지션 연기된 보상. 그 결과, 의도적으로 소유한 조직의 주택 소유자가 알림 연기된 지급 계약이 might create 어려움 비용를 공제할 수 있는 년입니다.
여행 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 조직 수반 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 수량입니다. 비록. personnel가 여행를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지출하면 금액 어쨌든 integrated beneath getaway 외출하다. 병 지불 또는 휴가 지불 금액은 가 아닙니다. 포함 여행 지불. 회사 자금 전략 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 고용주 발생 method 여행 pay 공제 연도 지불,sum이 calendar year-end 또는 within 2 1 fifty percent 개월 후 shut 세금 년. 고용주가 금액 later on 2와 fifty percent개월 after calendar year ends, sum might yr 진짜 지급, 회계의 발생 방법 아래입니다. 현대 법원 사건은 고용주가 도주를 공제하도록 허용 1 역년 extended 고용주가 인사 다음 년.
기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 비용는 고려 보통 및 needed 및 satisfy other business 가격 공제 시험. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 고유 규칙이 있습니다. one specific 챕터의 topic였습니다. 고용주가 직원에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 지출는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 계획는 매우 지급 인력 및 포함 진짜 비용만 포함합니다.
NON-현금 지불,
기업은 종종 현금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이러한 지불은 property, stock, 또는 직원의 청구서 즉시 지불.
현금화 이러한 종류은 다음으로 보상 지출이며 공제 가능합니다. 문제를 특별 원칙으로. 돈 지불과 마찬가지로 특이한 지침이 관심 공제.